Degerli bir hocamizin linkedin de yazdigi faydali bir yaziyi aynen aktariyorum ve bilim arastirma adina katilmayi dusunebileceginiz! yine hocamizin actigi anket linkini asagiya ekledim.
Nurgun Ceritoglu
Anketin linki;http:// lnkd.in/V4-wKb
''İfade/Düşünce Özgürlüğü ve Mobbing (Bezdiri)
Merhaba,
Mobbing konusu daha önce de platformumuzda tartışılmıştı. Bilimsel olduğu düşünülen bazı kamu kuruluşlarında bile bezdirme suçunun yaygın olarak işlendiğini haberlerden görüyoruz. Bilgi üretmek için özgürçe düşünebilmek, düşündüğünüde özgürce ifade edebilmek paylaşabilmek gerekiyor.
BEYNİ ÖZGÜR OLMAYAN İNSANLARIN BİLGİ ÜRETMESİ SÖZ KONUSU OLAMAZ.
TBMM Kadın -Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu tarafından hazırlanan "Mobbing Raporu" na da kamuda mobbing suçunun özel sektörü geçtiği görülüyor. Rapora göre işten çıkarılma riskinin düşük olduğu kamu sektöründe çalışanlar işlerini kolay kolay bırakmadıkları için, özel sektöre göre daha fazla mobbing'e maruz kaldığı ifade ediliyor.
İfade özgürlüğü (ya da konuşma özgürlüğü) Birleşmiş Milletler tarafından İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nde açıklanan ve ülkeler tarafından kabul edilen bir haktır.
Türkiye’ninde kabul ettiği Medeni ve Siyasi Haklara ilişkin Uluslararası Sözleşme’nin (International Covenant on Civil and Political Right) 19'uncu maddesine göre:
1. Herkes engel olmaksızın fikirlere sahip olmalıdır.
2. Herkesin ifade özgürlüğü hakkı olmalıdır; bu hak, her türlü bilgi ve fikirleri sınır olmaksızın, sözlü, yazılı, basılmış, sanat veyahutta herhangi dilediği bir medya ortamıyla öğrenme, alma ve verme hakkıdır.
Mobbing, bir grup insanın bir kimseye veya başka bir gruba sosyalsosyal kabadayılık yapması olarak tanımlanıyor. Özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır. Mobbing insanın mesleki bütünlük ve benlik duygusunu zedeler, kişinin kendine yönelik kuşkusunu artırır, paranoyaya ve kafa karışıklığına neden olur, kurban kendine güven duygusunu yitirir, kendisini yalıtabilir, huzursuzluk, korku, utanç, öfke ve endişe duyguları yaşar. Mobbing, ağlama, uyku bozuklukları, depresyon, yüksek tansiyon, panik atak, kalp krizine kadar giden sağlık sorunları ve travma sonrası stres bozukluğu yaratabilir (Vikipedi).
Piskolojik taciz şeklinde gerçekleşmişse bu eylemlerin ceza kanunlarında yaptırımları mevcuttur. Türk Ceza Kanunu'nun 94. maddesi ; "Bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışları gerçekleştiren kamu görevlisi hakkında 3 yıldan 12 yıla kadar hapis cezasına hükmolunur…." Bu suçun işlenişine iştirak eden diğer kişilerde kamu görevlisi gibi cezalandırılır. Bu suçun ihmali davranışla işlenmesi halinde, verilecek cezada bu nedenle indirim yapılmaz.”
Anakara Barosu avukatlarından Sayın Şamil Demir’in mobbing konusundaki hukuksal değerlendirmesini aşağıdaki linke te bulabilirsiniz:
http://www.ankarabarosu.org.tr/siteler/ankarabarosu/tekmakale/2009-2/14.pdf
Sonuç olarak bilgi üretilen ortamlarda en büyük bariyerlerden biri haline gelen mobbing kosunun daha fazla gündeme gelmesi ve tartışılması gerekir. Mobbinge maruz kalanların susmak yerine haklarını aramaları, bu suçu işleyenlerin ve gözyumanların cezasız kalmaması gerekir. Araştırma ortamının iyileştirilmesi için çok önemli bir konu olduğunu düşünüyorum.
Saygı ve sevgilerimle''
Mobbing konusu daha önce de platformumuzda tartışılmıştı. Bilimsel olduğu düşünülen bazı kamu kuruluşlarında bile bezdirme suçunun yaygın olarak işlendiğini haberlerden görüyoruz. Bilgi üretmek için özgürçe düşünebilmek, düşündüğünüde özgürce ifade edebilmek paylaşabilmek gerekiyor.
BEYNİ ÖZGÜR OLMAYAN İNSANLARIN BİLGİ ÜRETMESİ SÖZ KONUSU OLAMAZ.
TBMM Kadın -Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu tarafından hazırlanan "Mobbing Raporu" na da kamuda mobbing suçunun özel sektörü geçtiği görülüyor. Rapora göre işten çıkarılma riskinin düşük olduğu kamu sektöründe çalışanlar işlerini kolay kolay bırakmadıkları için, özel sektöre göre daha fazla mobbing'e maruz kaldığı ifade ediliyor.
İfade özgürlüğü (ya da konuşma özgürlüğü) Birleşmiş Milletler tarafından İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nde açıklanan ve ülkeler tarafından kabul edilen bir haktır.
Türkiye’ninde kabul ettiği Medeni ve Siyasi Haklara ilişkin Uluslararası Sözleşme’nin (International Covenant on Civil and Political Right) 19'uncu maddesine göre:
1. Herkes engel olmaksızın fikirlere sahip olmalıdır.
2. Herkesin ifade özgürlüğü hakkı olmalıdır; bu hak, her türlü bilgi ve fikirleri sınır olmaksızın, sözlü, yazılı, basılmış, sanat veyahutta herhangi dilediği bir medya ortamıyla öğrenme, alma ve verme hakkıdır.
Mobbing, bir grup insanın bir kimseye veya başka bir gruba sosyalsosyal kabadayılık yapması olarak tanımlanıyor. Özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır. Mobbing insanın mesleki bütünlük ve benlik duygusunu zedeler, kişinin kendine yönelik kuşkusunu artırır, paranoyaya ve kafa karışıklığına neden olur, kurban kendine güven duygusunu yitirir, kendisini yalıtabilir, huzursuzluk, korku, utanç, öfke ve endişe duyguları yaşar. Mobbing, ağlama, uyku bozuklukları, depresyon, yüksek tansiyon, panik atak, kalp krizine kadar giden sağlık sorunları ve travma sonrası stres bozukluğu yaratabilir (Vikipedi).
Piskolojik taciz şeklinde gerçekleşmişse bu eylemlerin ceza kanunlarında yaptırımları mevcuttur. Türk Ceza Kanunu'nun 94. maddesi ; "Bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışları gerçekleştiren kamu görevlisi hakkında 3 yıldan 12 yıla kadar hapis cezasına hükmolunur…." Bu suçun işlenişine iştirak eden diğer kişilerde kamu görevlisi gibi cezalandırılır. Bu suçun ihmali davranışla işlenmesi halinde, verilecek cezada bu nedenle indirim yapılmaz.”
Anakara Barosu avukatlarından Sayın Şamil Demir’in mobbing konusundaki hukuksal değerlendirmesini aşağıdaki linke te bulabilirsiniz:
http://www.ankarabarosu.org.tr/siteler/ankarabarosu/tekmakale/2009-2/14.pdfSonuç olarak bilgi üretilen ortamlarda en büyük bariyerlerden biri haline gelen mobbing kosunun daha fazla gündeme gelmesi ve tartışılması gerekir. Mobbinge maruz kalanların susmak yerine haklarını aramaları, bu suçu işleyenlerin ve gözyumanların cezasız kalmaması gerekir. Araştırma ortamının iyileştirilmesi için çok önemli bir konu olduğunu düşünüyorum.
Saygı ve sevgilerimle''
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder